第79章新的发展方向（2 / 2）

而人员招募，不只是需要招募一些从业人员与培养武装势力，还需要一些有能力的管理层。

未来随着生产区种类越来越多，方宛白即便能力再强，想要一把抓也会有心无力，忙不过来。

所以最好提拔或者招募几个主管，一人负责一个生产区域的把控与监督。

方宛白作为总管便可以轻松一些，就像是公司总经理，每天听一听各个部门经理的报告，审批一些财务报告与文件就可以。

听完方宛白的下一步主要规划，苏无思若有所思的点点头，“对于人员招募问题，你有什么想法？”

赛博根据地想要做大做强，不可能一直靠购买奴隶人员，毕竟奴隶与普通人的眼界与想法终究是不同的。

奴隶中不乏有一些被迫为奴的佼佼者，但也只是极少数罢了。

特别是想要管理方面

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！